Российская образовательная программа для преемников семейного бизнеса

Преемник семейного бизнеса

Эффективная бизнес-династия

Российский Экономический Университет
им. Г.В. Плеханова

О программе

Программа даёт основные знания и формирует базовые навыки владения, управления и развития семейного бизнеса 
Предназначена

Для преемников семейного бизнеса в возрасте 25-35 лет с опытом или без опыта работы в семейной компании, собственников бизнеса, членов деловых семей, которым интересны успешные пути передачи управления и собственности в семейных компаниях

Участников ждут

  • выступления исследователей и бизнес-практиков

  • рабочие сессии с ведущими экспертами в области семейного бизнеса

  • установление деловых связей и обмен опытом 

  • разбор кейсов преемственности

  • изучение вариантов комфортного вхождения в семейный бизнес

В результате программы участник
  • Узнает особенности работы семейного бизнеса 

  • Изучит возможные сценарии развития семейного бизнеса

  • Смоделирует собственную траекторию продолжения семейного дела

  • Расширит круг знакомств среди представителей бизнес сообщества

  • Получит сертификат программы

Программа откроет для преемника новое видение своего будущего в семейном деле

 

Участие в программе

Программа состоится
16 - 23 Ноября 2016 года
 
О предыдущей программе смотрите в новостях.

для участия вам следует

Консультации по телефону

+7 495 210 6538

 

Программа

28 Марта, Вторник 18:00 - 21:30

  • Семейный бизнес. Бизнес и семья как взаимосвязанные системы

  • Конфликт ожиданий основателя с устремлениями наследника

  • Глобальное исследование "Управление наемными талантами в семейном бизнесе. Создание совета директоров"

           

29 Марта, Среда 18:00 - 21:30

  • Модель семейного бизнеса

  • Инновации в семейном бизнесе

  • Круглый стол "Роль приват банкинга в преемственности бизнеса"

           

30 Марта, Четверг 18:00 - 21:30

  • Органы семейного управления

  • Семейные офисы. Юрисдикции и право. Деоффшоризация

3 Апреля, Понедельник 18:00 - 21:30

  • Персональная бизнес-модель преемника

  • Трастовые компании и фонды

  • Особенности построения корпоративного управления в семейной компании

           

4 Апреля, Вторник 18:00 - 21:30

  • Траектория входа преемника в семейный бизнес

  • Оценка рисков при планировании семейного бизнеса

           

5 Апреля, Среда 18:00 - 21:30

  • Формирование своей команды преемником семейного бизнеса

  • Брачный договор. Наследование. Риски в семейных компаниях

  • Финансовая отчетность для нефинансистов. Просто о сложном.

  • Преемственность в компаниях розничного рынка

Эксперты

 
1. Семейный бизнес. Бизнес и семья как взаимосвязанные системы.​
2. Построение моделей семейного бизнеса.

Елена Рождественская

Доктор социологических наук, Профессор факультета социальных наук НИУ ВШЭ

Михаил Пикалов

Эксперт по развитию бизнеса

Управляющий партнер MarketProfi Consulting Group

3. Инновации в семейном бизнесе
4. Организация вовлечения детей в бизнес родителей

Константин Тютюнов

Руководитель 12 направлений обучения Русской Школы Управления

Дмитрий Лариков

Директор

MarketProfi Consulting Group

5. Органы семейного управления
6. Cемейные офисы. Юрисдикции и право. Деоффшоризация.

Кирилл Николаев

Сооснователь NICA Multi Family Office

Антон Чертков

Директор по правовым вопросам Группы компаний "Дело", Советник юрфирмы Patrikios Pavlou & Associates

7. Трастовые компании и фонды
8. Особенности построения корпоративного управления в семейной компании

Дмитрий Русак

Основатель трастовой компании Lucky Trust

Виталий Королев

Президент Северо-Западного Центра корпоративного управления

9. Траектория входа преемника в семейный бизнес
10. Глобальное исследование  “Управление наемными талантами в семейном бизнесе. Создание совета директоров“

Вероника Загиева

Менеджер проектов

Ward Howell Talent Equity Institute

Станислав Киселев

Старший партнер ведущей международной компании executive search Egon Zehnder

11. Конфликт ожиданий основателя с устремлениями наследника

Михаил Кларин

Председатель правления Ассоциации русскоязычных коучей

Доктор педагогических наук

Ведущий научный сотрудник Института стратегии развития образования Российской академии образования

12. Оценка рисков при планировании семейного бизнеса

Дмитрий Волков

Общественный представитель АНО «Агентства Стратегических инициатив» в г. Москва;
Генеральный директор строительной ГК «СУ-33»

кандидат психологических наук

Doctor of Business Administration

13. Формирование своей команды преемником семейного бизнеса
14. Брачный договор. Наследование. Риски в семейных компаниях.

Константин Борисов

Основатель и Генеральный директор Support Partners Executive Search

Всеволод Сазонов

Доктор юридических наук, Председатель Коллегии адвокатов «Сазонов и партнеры»

15. Персональная бизнес-модель преемника
16. Роль приват банкинга в преемственности бизнеса

Ольга Александрова

Преподаватель Высшей школы корпоративного управления РАНХиГС

Марко Науман

Вице-президент Международный банк Люксембурга

17. Роль приват банкинга в преемственности семейного бизнеса
18. Роль приват банкинга в преемственности бизнеса

Вероника Жукова. Руководитель Citigold и Citigold Private Client, Citibank.

Павел Кудрявцев

Вице-президент, директор департамента по работе с VIP-клиентами банка ВТБ24

19. Преемственность в компаниях розничного рынка

Андрей Карпов

Президент Российской ассоциации экспертов рынка ритейла

20. Финансовая отчетность для нефинансистов. Просто о сложном

Владимир Бабушкин

Эксперт в области финансов с опытом работы в корпорациях Ernst&Young, Volvo, Toyota Motor

 

Факультативы

1. Произведения искусства как 
собственность и капитал
2. Психология изменения внутренних установок в процессе трансформации личности преемника

Олег Насобин

Старший Научный сотрудник

Научно-Исследовательского Центра Федеральной Службы по Контролю за оборотом Наркотиков

Коллекционер

Елена Кудинова

Коуч-психолог, аспирант

НИУ Высшая Школа Экономики

3. Психологические особенности разрешения конфликта поколений и начала диалога

Юлия Синарёва

Психолог, семейный терапевт, тренер НЛП, автор статей и книг

5. Самостоятельные династические исследования

Евгений Ямщиков

Директор

Дом семейных традиций "Кристиан"

4. Технологические инновации в бизнесе

Алексей Филимонов

Руководитель акселератора для проектов - участников Федеральной Целевой Программы "Исследования и разработки по приоритетным направлениям развития научно-технологического комплекса России на 2014—2020 годы"

Министерства образования и науки Российской Федерации

6. Деловой и приключенческий туризм как инструмент трансформации личности

Юлия Кузина

Директор по внешним связям

MarketProfi Consulting Group

7. Система наставничества для подготовки преемников семейного бизнеса

Антон Васильев

Вице Президент по мотивации и развитию персонала
ГК Интегра

Программа организована в партнерстве с компанией MarketProfi Consulting Group, которая помогает владельцам и преемникам семейных бизнесов в вопросах передачи и наследования, обладает уникальной экспертизой в регулировании сопутствующих кризисов и конфликтов, в создании условий для развития семейной компании

 

Отзывы

Почему необходимы эти знания для частного бизнеса?
Кому важна программа?
Впечатления от программы

Контакты

Получить консультацию и узнать детали  можно у Руководителя программы

Руководитель программы «Преемник семейного бизнеса: эффективная бизнес-династия»

 

Дмитрий Лариков

info@marketprofi.net

+7 (495) 210-65-38

  • Facebook Social Icon
  • YouTube Social  Icon
  • Instagram Social Иконка
This site was designed with the
.com
website builder. Create your website today.
Start Now