Российская образовательная программа для преемников семейного бизнеса

Преемственность в бизнесе

Мировые стандарты и российская практика

О программе

Программа даёт ответы на сложные и непубличные вопросы бизнеса:
  • Как передавать бизнес новому поколению преемников в семейной компании или частной компании с несколькими собственниками?
  • Что делать родственникам и партнёрам в экстренных ситуациях?
  • Какие вызовы стоят перед бизнесом при передаче и как их преодолеть?
  • Какие существуют успешные сценарии преемственности?
  • Как строить план преемственности?
  • Какие ключевые навыки необходимо развивать преемнику бизнеса?
Предназначена для
  • потенциальных преемников бизнеса

  • владельцев бизнеса

  • членов деловых семей

  • первых лиц компаний

       которым важно знать успешные пути передачи бизнеса преемнику

Участников ждут

  • выступления исследователей и бизнес-практиков

  • рабочие сессии с ведущими экспертами в области управления преемственностью

  • разбор кейсов преемственности

  • изучение вариантов комфортного вхождения преемника в бизнес

  • встречи в клубе выпускников программы

В результате программы участник
  • узнает особенности управления, владения и контроллинга в частном бизнесе 

  • изучит возможные сценарии владельческого контроля бизнеса

  • смоделирует траекторию преемственности

  • расширит круг знакомств среди представителей бизнес сообщества

  • получит сертификат программы

Программа откроет новое видение в вопросах преемственности бизнеса

Программа проводится в партнерстве с Российской Академией Народного Хозяйства и Государственой Службы

Участие в программе

Следующая программа состоится
17-20 Апреля 2017 года (4 вечера 18:00-21:30)
Стоимость 36 000 рублей
Регистрация до 10 апреля 2017
О предыдущих программах смотрите в новостях.

Почему необходимы эти знания для частного бизнеса?
Кому важна программа?

Консультации по телефону

+7 495 210 6538

Программа

  • Проблемы управленческой преемственности в группах компаний (холдингах).
  • Проблемы построения управленческих команд
  • Международная практика управленческой преемственности в частных предпринимательских компаниях. Планирование карьеры топ менеджеров.
  • Юридические аспекты процесса преемственности в компаниях. Контракт с директором, парашюты, безопасность.
  • Семейное право. Брачный договор. Наследование. Риски в семейных компаниях.
  • Владельческая преемственность в частных компаниях. Что должен знать топ менеджер о владельческой преемственности.
  • Сценарии преемственности
  • Как управляющему владельцу разделить в себе роли владения и управления?
  • Стили лидерства и подбор преемника по стилю управления с точки зрения преемника
  • Создание совета директоров. Роль совета директоров. Практика подбора членов совета директоров. Председатель совета директоров.
  • Особенности построения корпоративного управления в предпринимательской компании
  • Практика корпоративного управления в предпринимательской компании, аудит и внутренний контроль
  • Кто будет владеть рабочими местами топ менеджеров? Влияние смены владельца на управленческую команду: угрозы и возможности. Приватизация, продажа, семейные обстоятельства.
  • Как должна быть построена работа управленческой команды, предполагающая смену лидера. Работа комитета по кадрам совета директоров.
  • План преемственности в компании.
  • Влияние семьи владельца на управленческую преемственность в бизнесе: угрозы и возможности для менеджмента компании.

Эксперты

Галина Фомина

вице-президент Альфа-Банка, основатель Национального банковского клуба АРБ,

Михаил Пикалов

Эксперт по развитию бизнеса

Управляющий партнер MarketProfi Consulting Group

Дмитрий Лариков

Директор

MarketProfi Consulting Group

Антон Чертков

Директор по правовым вопросам Группы компаний "Дело", Советник юрфирмы Patrikios Pavlou & Associates

Виталий Королев

Президент Северо-Западного Центра корпоративного управления

Станислав Киселев

Старший партнер ведущей международной компании executive search Egon Zehnder

Константин Борисов

Основатель и Генеральный директор Support Partners Executive Search

Марко Науман

Вице-президент Международный банк Люксембурга

Даньшов Дмитрий.

Совладелец компании Механика

Виктория Валюк
Руководитель Семейного Офиса
ВТБ24 Private Banking

Елена Рождественская

Доктор социологических наук, Профессор факультета социальных наук НИУ ВШЭ

Константин Тютюнов

Руководитель 12 направлений обучения Русской Школы Управления

Андрей Карпов

Президент Российской ассоциации экспертов рынка ритейла

Михаил Кларин

Председатель правления Ассоциации русскоязычных коучей

Доктор педагогических наук

Ведущий научный сотрудник Института стратегии развития образования Российской академии образования

Анна Красивская

Менеджер по развитию бизнеса Citigold Private Client

Ольга Александрова

Преподаватель Высшей школы корпоративного управления РАНХиГС

Кирилл Николаев

Сооснователь NICA Multi Family Office

Владимир Бабушкин

Эксперт в области финансов с опытом работы в корпорациях Ernst&Young, Volvo, Toyota Motor

Вероника Загиева

Менеджер проектов

Ward Howell Talent Equity Institute

Дмитрий Волков

Общественный представитель АНО «Агентства Стратегических инициатив» в г. Москва;
Заместитель председателя правительства Хабаровского края по вопросам комплексного развития

кандидат психологических наук

Doctor of Business Administration

Дмитрий Русак

Основатель трастовой компании Lucky Trust

Марко Науман

Вице-президент Международный банк Люксембурга

Партнеры программы

 

Отзывы

Зарегистрироваться

Получить консультацию и узнать детали  можно у Руководителя программы

Руководитель программы

«Преемственность в бизнесе»

 

Дмитрий Лариков

info@marketprofi.net

+7 (495) 210-65-38

Другие программы в ВУЗах

  • Facebook Social Icon
  • YouTube Social  Icon
  • Instagram Social Иконка